Top.Mail.Ru
Автор курса
  • Виктория Джиоева
    « — Личный бренд работал, работает и будет работать - говоря о вас ещё до личного знакомства с пациентом.

    А это всё! Пациент приходит к вам, уже "заряженный" первым положительным впечатлением. Он уже наполовину ваш друг и товарищ. С ним у вас будет один позитив от работы.

    Прокачивая ваш личный бренд, мы поработаем над социальными сетями, составим контент-план ваших публикаций, выберем - где же вам будет проще найти ваших пациентов. И поймем, кто же они - ваши пациенты. С интенсива вы уйдете с осознанным и прописанным планом продвижения всего бренда."
Что такое личный бренд?
Урок 1
Анализ личного бренда.
Давайте познакомимся. Меня зовут Виктория Джиоева. Врач-стоматолог, веду клинический прием, занимаюсь развитием клиник с 2014 года. Являюсь директором маркетингового агентства VG - online.

Разберемся с понятием, Личный бренд.

ЛБ — образ, который формируется у людей, когда слышат Ваше имя.

Личный бренд
Л б это устойчивая ассоциация между вашем именем и делом, которым вы занимаетесь
Л.б. – это то, что тебя выделяет среди остальных людей! Это то, что позволяет сделать отстройку от конкурентов.
То, благодаря чему потенциальные потребители (тебя или твоего продукта) будут помнить о тебе, а не отдавать предпочтение кому-либо еще.

Бренд – стабильность в условиях переменчивого мира. Это образ, складывающийся в сознании других людей. И ЧТОБЫ НЕ ПРОИЗОШЛО, владелец личного бренда в выигрышной ситуации
Бренд всегда уникален и незаменим.

На первом уроке мы составим SWOT-анализ, я-концепция.
Выявим свои сильные и слабые стороны.
Домашнее задание. Поставьте цели.
Сделайте опрос.
Задание
Постановка целей по Брайану Трейси
Напишите Ваши цели по Брайану Трейси, на год, 5 лет и 15 лет включительно, и дальше, в разных аспектах своей жизни. Следуя инструкции принципа Б.Трейси, выделите в каждой теме наиболее важной одну цель, самую главную.

Где Вы? Как Вы выглядите и чем занимаетесь? Где Вы живете и сколько зарабатываете? Кто рядом с Вами? Как можно больше деталей. Дайте волю фантазии и помечтайте!


Задание
SWOT-анализ внешний
SWOT-анализ внешний.
Вам потребуется завести GOOGLE-аккаунт. Открыть GOOGLE- документ:

  1. Зайти на GOOGLE- почту, далее на GOOGLE- диск, далее МОЙ ДИСК, выскакивает окошко «ещё» и выбираем GOOGLE-формы.
  2. В GOOGLE-форме это и есть наш опрос, называем документ « Анонимная анкета».
    Вместо вопроса без заголовка пишете пол, обозначаете пол и выбираете вариант раскрывающееся окно. Забиваем вопросы с возможностью дать оценку от 1-10.
  3. Вопросы опроса в ссылке ниже.
  4. Отправить личным сообщением минимум 3 друзьям, 3 коллегам, 3 людям с которыми вы пересекались 1-2 раза, 3 клиентам или пациентам
    3 это минимум, чем больше тем лучше, причём, интересно получить мнение обоих полов

Пример просьбы заполнить опрос.
Елене, привет! Я сейчас прохожу один важный тренинг. Сейчас мне нужно провести опрос среди своих знакомых. Могла бы ты проставить баллы как ты меня видишь. Это займет максимум 2 минуты. Заранее спасибо, опрос анонимный.

Пример опроса.

Собрать ответы, провести анализ, написать выводы.
После сбора опросов к GOOGLE-форме, нужно провести анализ ответов.
Просим оценить в баллах от 1-10, где 1- плохо, 5 - ничего так, 10 - супер.

  1. Ваш пол
  2. Внешний вид
  3. Социальный статус
  4. Что говорит
  5. Как говорит
  6. Окружение
  7. Слово, с которым я у Вас ассоциируюсь
  8. Уровень доверия
  9. Внутреннее состояние
  10. Чувство юмора

Как сделать гугл-форму?
Задание
SWOT-анализ внутренний
Оценка внутренних факторов (на которые человек может повлиять) - определение существенных сильных и слабых сторон человека. К их числу относятся имеющиеся ресурсы, квалификация, контакты, способности, награды, умения, опыт и личные качества.

Задание: написать 10 сильных и 5 более слабых качеств в данный момент времени.

Пример.

Плюсы: педантичность, коммуникабельность, постоянное развитие в своей специальности, энергичность, целеустремленность, хитрость, умение концентрироваться на поставленной задаче, организаторские способности, умение делегировать и распределять нагрузку среди подчиненных, отзывчивость.

Минусы: трудоголик, желание помочь всем и вся, быстрое перегорание, доверчивость, эмоциональная зажатость.


Результаты домашнего задания (Постановка целей, внешний и внутренний SWOT-анализ) отправьте мне WhatsApp или на почту